[리쿠르트] 미루는 습관, 이제는 과감히 버려야 할 때
“미루는 습관, 이제는 과감히 버려야 할 때” 우리는 종종 해야 할 일을 미루고 지금 당장 하지 않아도 될 일에 시간을 낭비하는 경우가 많다. 물론 해야 할 일이 우선순위가 되어야 하지만 일의 결과에 자신이 없는 경우에는 시작자체를 차일피일 미루게 되고, 결국 해야 할 텐데 걱정만하며 실행하지 않아 스트레스 지수만 커지는 것을 경험한 적이 있을 […]
“미루는 습관, 이제는 과감히 버려야 할 때” 우리는 종종 해야 할 일을 미루고 지금 당장 하지 않아도 될 일에 시간을 낭비하는 경우가 많다. 물론 해야 할 일이 우선순위가 되어야 하지만 일의 결과에 자신이 없는 경우에는 시작자체를 차일피일 미루게 되고, 결국 해야 할 텐데 걱정만하며 실행하지 않아 스트레스 지수만 커지는 것을 경험한 적이 있을 […]
“人災가 될 것인가? 人財가 될 것인가?” 기업조직은 사람들의 집합이며 각자가 가진 역량과 가치가 시너지 효과를 낼 때 진정한 성과 창출이 가능하다. 그래서 기업에는 그들이 추구하는 비전과 목표에 따라 원하는 인재상이 존재한다. 기업은 조직에 재산이 되는 인재를 원하며 우리는 이러한 니즈에 맞춘 준비가 필요한 것이다. 자신만의 특성과 강점을 어떻게 잘 살려 원하는 기업에 맞춤형 […]