우리가 살아가면서 겪게 되는 많은 상황중에서 힘들거나 어려운 일의 경우는 성과가 부진하거나 실패를 했을때 어느정도 이해를 하려고 하지만 사소한 것도 제대로 못한다거나 기본을 지키지 않는 경우는 주위로부터 좋지 않은 평가를 받을 가능성이 크다고 생각한다. 오래된 이야기이지만 윗사람에 대한 예우를 갖춘다는 생각에 승용차 뒷좌석 안쪽으로 먼저 타시라는 권유에 대해 상당히 의아한 표정으로 바라보았던 상사의 눈빛이 아직도 […]

될 성 싶은 나무는 떡잎부터 다르다는 말이 있다. 이는 직장생활에서 선후배나 동료관계였던 사람들이 기업의 임원 발표내용을 접하면서 상대의 사원시절 기억만으로 될 만한 친구중에 임원이 된 것 같다라는 말을 듣는 경우가 종종있었다. 우리는 지식이 많은 사람을 든 사람이라 하고 윗사람을 공경하고 다른 사람을 배려하려는 사람을 된사람이라고 부르며 난사람이란 돋보이는 특성을 지닌 사람, 상대적으로 성공 한 사람을 […]

알을 깨고 나오면 병아리가 될 수 있지만 사람이 알을 깨는 경우는 달걀 프라이가 되고 만다는 말이 있듯이 스스로 변하려고 노력하는 사람은 능동적이고 발전적으로 전개해 나갈수 있는데 비해 변화를 당하는 사람은 늘 수세적 입장으로 사전준비가 어렵고 대처할수 있는 방안도 한계가 있을 것이다. 우리가 변화를 중요시 하는 것은 보다 나은 내일을 위함이며 경쟁자 대비 비교우위에 있기 위한 […]

‘성공한 대로 실패할 가능성이 크다‘는 말이 있다. 이는 성공한 경험이 판단기준의 융통성을 적게하기 때문이라 생각한다. 자수성가한 사람중에서 나타나는 경우가 많으며 부하직원에 대해 ’내가 시키는 대로 해라‘ 라는 식의 지시 일변도의 특성이 강하고 이러한 사람이 리더인 경우는 환경변화에 대한 대처가 쉽지 않을 가능성이 크다고 본다. 그리고 나는 다른 사람보다 특별하고 역사적 사명을 띄고 있는 듯 생각하는 […]

모든 것이 마찬가지겠지만 변화관리야 말로 목표와 그에 대한 계획없이는 아무것도 이루어지지 않는다. 새해에도 대부분의 사람들은 나름대로 목표를 세우고 올해는 꼭 잘 해보리라 다짐을 할 것이다. 그러나 대부분 작년에 실행하지 못했던 계획을 똑같이 금년의 목표로 잡게되는 경우도 많다. 계획을 세울 때 중요한 것은 전에 세웠던 계획과 현재와의 차이를 규명하는 것이다. 매년 반복했는데 왜 실행하지 못했는가 하는 […]

정해년 새해를 맞이해 다양한 계획을 세웠으리라 생각한다. 이 중에는 과거에도 유사한 계획을 세웠으나 용두사미로 끝나 버린 내용이 포함돼 있다는 것을 쉽게 알 수 있으리라 본다. 계획은 실천하겠다는 자신과의 약속으로 과거에 실패했던 사항을 또 다시 목표로 삼았다면 왜 실패했는가에 대한 원인분석과 함께 색다른 각오와 추진 방법이 있어야 그나마 성과를 거둘수 있지 않을까.   계획은 막연히 하고 […]

시간을 늘려라.   우리는 무엇을 어떻게 하든 ‘언제까지’라는 의미의 시간의 제약을 받으며 살 수밖에 없다. 시간을 어떻게 활용하느냐는 것은 삶의 질과 직접적 관계가 있는 매우 중요한 요소임에도 인지하지 못하고 살아가는 경우가 대부분이지 않을까 싶다. ‘바빠서 일을 못했다.’거나 ‘시간은 없는데 할 일만 쌓여 간다.’고 푸념을 하는 경우가 많다. 하지만 실제 일이 많아서 여유가 없다기보다는 일을 뒤로 […]

내가 자랑스러운 ‘나’를 만들자.   사람들은 평소 자기 자신을 과대평가하고, 상대를 과소평가하는 경향이 있는 것 같다. 다른 사람의 단점을 이야기하라면 깊은 생각 없이도 쉽게 이야기 하지만, 장점은 ‘착한 것 같다’, ‘성실한 것 같다’ 등 막연한 몇 마디도 생각을 한 후에 말하는 경우를 종종 보아왔다. 이에 반해, 자신에 대해서는 원하는 모습, 좋은 모습만 보려는 게 아닌가 […]

변화를 원한다면 물꼬를 바꿔라 처음부터 물길이 만들어져 있는 것은 아니다. 비가 올 때 우연히 움푹 파인 곳에 비가 떨어져 고이게 되고, 고인 물은 높은 곳에서 낮은 곳으로 흐르게 되며 그 과정에서 물길이 생겨난다. 물길의 방향은 처음에는 아주 근소한 차이로 정해지고 그렇게 트인 물꼬는 더 낮은 곳을 향해 결국 바다로 흘러간다. 자연환경에서 비가 내릴 때 우연히 […]

회사보고 들어가 상사보고 퇴사 한다 취업을 준비 할 때 ‘어느’ 회사를 들어가느냐가 초미의 관심사다. 대학을 입학 할 때도 마찬가지로 어느 대학을 갈 것인가를 중요시 여긴다. 무슨 공부를 하는지에 대한 물음은 학교를 선정하는 것에 비해 깊게 생각하지 않는 경우가 많다. 취직을 할 때도 그 연장선상에서 어떤 회사에 들어가는지 상당수 비중을 두는 경우가 현실이다. 취업준비생들은 입사 전, […]