타인의 입장에서 생각하는 사람   우리는 태어나서 지금까지 부모님과 선생님으로부터 항상 타인을 배려하고 늘 착한 마음을 가지고 살아야한다고 배웠다. 바른 인성과 이타심에 대한 중요성을 배우며 잘하면 칭찬 받고, 잘못하면 혼도 나면서 자라왔다. 이에 반해, 본인 중심적 사고와 이기심은 누가 가르쳐주지 않아도 자연스럽게 체득되어 어떤 상황이 닥쳤을 때 이기심과 이타심이 충돌하는 상황을 종종 경험했을 것이다. […]

  대인관계, 시작은 있어도 끝은 없다     얼마 전, 필자의 전 직장 후배에게서 10여년 만에 전화가 걸려왔다. 오랜만에 만난 고등학교 동창과 이야기를 하다 보니, 살아온 환경도 다르고 시간도 오래지나 처음에는 이야기를 풀어나가기가 어려웠다고 한다. 그러다 필자와 동종업계에 있는 동창생에게 필자에 대해 알고 있는지 물었고, 필자가 서로의 공감대가 되어 이를 계기로 어색함을 풀고 이야기꽃을 피웠다고 한다. […]

    쉽게 상처받지 말자   ‘남의 떡이 더 커 보인다’라는 속담이 있다. 종종 우리는 해결하기 힘든 문제에 직면했을 때, 남들은 어떤 문제든 술술 잘 풀리는데 나는 왜 매번 일이 꼬이고 힘들기만 할까라는 생각을 하게 된다. 이런 생각을 반복적으로 하게 되면 스스로에 대한 자신감이 떨어지고 다른 사람 앞에서 행동이나 마음가짐이 위축되곤 한다.  몽타주를 그리는 사람에게 ‘내가 […]

  한계 극복을 통해 얻는 자신감     열정과 도전정신을 갖춘 인재에 대한 기업의 선호도가 갈수록 높아지고 있다. 개인의 발전뿐만 아니라 회사가 성장하는 데에도 에너지원으로 작용하는 덕목이기 때문이다. 그런데 이러한 열정이나 도전정신은 누군가에게 배우거나 좋은 책을 읽는다고 해서 만들어지지 않는다. 할 수 있다는 ‘자신감’에서 비롯된다. 또한 자신감은 갑자기 생기는 것이 아니라, ‘상황을 극복하는 경험’을 통해 차곡차곡 […]

    생계형 인재가 되어라.   지난해 상공회의소의 기업 인사담당자를 대상으로 진행한 설문조사에서, 84.3%가 조기퇴사 가능성이 많은 지원자 채용을 기피하며 최대한 뽑지 않으려고 노력한다고 응답했다. 이에 반해 한 취업포털사이트의 조사에 따르면, 중소기업 입사자 중 1년 이내에 퇴직하는 직원이 있다고 응답한 곳이 70%에 달하며, 그 중에서도 3개월 내에 퇴사한 조기퇴사자가 45.2%라는 결과가 나왔다. 본 설문조사를 통해서도 명확하게 […]

  나를 위해 살아가기       얼마 전 택시를 탔을 때의 일이다. 다른 택시들과는 다르게 유난히 깔끔하게 정돈된 내부가 눈에 들어왔다. 택시 안이 깨끗해서 기분 좋다는 필자의 말에, 연세가 지긋한 기사님은 운행을 시작하기 전에 늘 청소부터 한다고 말씀하셨다. 또 손님이 내리고 나서도 좌석에 묻은 먼지나 바닥에 있는 흙 등을 바로 털어내어 다음에 타는 손님이 불편함을 […]

    밖에서 볼 때 좋은 집, 안에서 볼 때 좋은 집 전원주택과 아파트 중 어떤 집에 살고 싶은가? 이 두 종류의 주거공간의 장·단점은 무엇일까?    많은 사람들이 자연과 더불어 공기 좋은 곳에서, 흙냄새를 맡으며 전원주택에서 생활하기를 원한다. 물론 전원주택이라는 생활공간은 사람에게 주는 여유로움, 넉넉함, 그리고 내 공간을 내가 만들 수 있다는 등의 장점을 가지고 […]

  人災와 人財는 내면의 차이에서 비롯된다     기업은 사람들의 집합체이며, 직원 개개인의 역량이 시너지 효과를 낼 때 진정한 성과 창출이 가능하다. 그래서 기업에는 그들이 추구하는 비전과 목표에 따라 원하는 인재상이 존재한다. 기업은 조직에 재산이 되는 인재를 원하며 우리는 이러한 니즈에 맞춘 준비가 필요한 것이다. 자신만의 특성과 강점을 어떻게 하면 잘 살려서 원하는 기업의 맞춤형 인재가 […]

    “성실한 사람이 성장하고 성공한다.”  융복합 시대에 필요한 역량, 성실성   아이폰으로 스마트폰 시장에 성공적으로 진입한 애플사는 휴대폰을 만드는 회사가 아니었다. 컴퓨터 제조가 핵심 사업이었던 애플은 컴퓨터를 초소형화하고 그 안에 인터넷을 접목시켜 스마트폰 시장의 강자로 떠오르게 된 것이다. 이는 완전히 새로운 기술을 개발한 것이 아닌, 기존 역량 간의 융합을 통해 새로운 제품을 만들어 낸 결과라고 […]

  진정한 강자는 습성을 바꾸는 사람   천성 ∙ 인성 ∙ 습성의 차이 사람의 성격을 나타내는 말로 ‘천성’, ‘습성’이 있으며 두 개념이 포함된 의미로 ‘인성’이 있다. 우선 천성은 사전적 의미로 본래 타고난 성격이나 성품이라는 뜻을 갖고 있다. 즉, 부모로부터 이어진 유전적인 기질인 것이다. 평소 행동이 유난히 급하거나 느긋한 경향을 가진 사람에게 천성이 급하거나 차분하다는 표현을 […]