처음 취직을 하려고 할 때 학생들은 많은 준비를 한다. 그 과정을 보면 지식적인 요소를 채우는 데 열중하거나 걱정만 하다가 시간을 보내 버리는 경우가 많은 것 같다. 이력서를 여기저기 내보고 만족할 만한 답이 오지 않으면 막연히 내가 어딘가 부족하다는 생각만 많아지면서 스펙부터 높이려고 하는 것이다. 그렇기 때문에 취업을 ‘제대로’ 준비하는 사람은 생각보다 많지 않은 게 현실이다. […]

많은 대졸 청년 구직자들이 졸업 후 가고 싶은 직장으로 대기업을 선호한다. 본인이 만족하며 다닐 수 있는 수준의 기업이 생각보다 많이 있음에도 불구하고 단지 규모가 작다는 이유로 지원조차 하지 않는 구직자들이 많다. 이는 취업과 연결된 기회를 스스로 놓치는 것이다. 지원할 수 있는 기업의 범위를 알아보는 방법은 생각보다 다양하다. 우량 기업인지 아닌지, 본인이 입사 후 발전할 가능성이 […]

우리는 살아가면서 자신과 맞지 않는다고 생각되거나 잘 이해할 수 없는 사람들을 종종 만나게 된다. 오래 볼 사이가 아니라면 그냥 피하고 말 수도 있지만 그 상대가 나의 부모님이거나 혹은 매일 직장에서 만나야 하는 동료, 상사일 경우에는 이야기가 달라진다. 매번 피할 수도 없는 일이고 그렇다고 싫은 감정을 있는 그대로 드러내다간 서로 갈등의 골만 깊어진다. 이러한 관계의 불편함을 […]

우리는 살아가면서 자신과 맞지 않는다고 생각되거나 잘 이해할 수 없는 사람들을 종종 만나게 된다. 오래 볼 사이가 아니라면 그냥 피하고 말 수도 있지만 그 상대가 나의 부모님이거나 혹은 매일 직장에서 만나야 하는 동료, 상사일 경우에는 이야기가 달라진다. 매번 피할 수도 없는 일이고 그렇다고 싫은 감정을 있는 그대로 드러내다간 서로 갈등의 골만 깊어진다. 이러한 관계의 불편함을 […]

처음 취직을 하려고 할 때 학생들은 많은 준비를 한다. 그 과정을 보면 지식적인 요소를 채우는 데 열중하거나 걱정만 하다가 시간을 보내 버리는 경우가 많은 것 같다. 이력서를 여기저기 내보고 만족할 만한 답이 오지 않으면 막연히 내가 어딘가 부족하다는 생각만 많아지면서 스펙부터 높이려고 하는 것이다. 그렇기 때문에 취업을 ‘제대로’ 준비하는 사람은 생각보다 많지 않은 게 현실이다. […]

얼마 전 대학생을 대상으로 한 강의에서 ‘왜 취업하려고 하는가?’ 라는 질문을 한 적이 있다. 학생들은 ‘일을 통한 자아실현’, ‘사회적인 인정’ 등 다양한 대답을 했다. 모두 그럴듯한 대답이지만 기업에서 인재를 채용하는 이유는 결국 돈을 벌기 위해서가 아닌가 싶다. 특히 신입사원들의 경우 오늘 당장 돈을 벌기 위함이라기보다 내일을 위해서 채용을 하는 것이다. 결국 신입사원들은 돈을 벌어다 줄 […]

일반적으로 좋은 고등학교에 진학하려는 이유는 소위 명문대라고 불리는 학교에 보내기 위한 경우가 많다. 학부모들은 자녀가 명문대에 진학하길 바라는 마음을 갖고 중학교 때부터 많은 공부를 시킨다. 방학 때마다 어학연수를 보낸다든지 꾸준히 외국어 공부를 하게 하는 것도 그러한 행동의 일환이라고 볼 수 있다. 실제로 외고나 과학고 같은 특목고를 졸업한 학생들이 명문대에 가는 경우가 많다보니 청소년들은 미래의 꿈을 […]

학생의 직업은 학생이다. 학생의 본분은 무엇인가? 공부하는 것이다. 직업이 군인인 사람은 나라를 지키는 것이 본분이다. 경찰의 직분은 국민의 치안을 유지하는 데에 힘쓰는 것이다. 공무원은 공적인 업무를 수행하는 사람으로, 지역 주민이나 국민을 위해 할 수 있는 일이 무엇인가를 항상 생각해야 한다. 직업이 회사원이라고 할 수 있는 사람은 무슨 일을 할까. 일반적으로 회사원이라 하면 회사에 소속되어 일하는 […]

요즘 기업에서 인재를 채용할 때 가장 중요시하는 부분이 바로 창의력이다. 창의력을 중시한다는 것은 결국 이 사람이 조직에 득이 될 만한 새로운 가치를 만들어 낼 수 있는지를 본다는 의미이다. 그러다보니 너도 나도 창의력 학습에 매달리는 상황이 연출되고 있다. 그런데 말이 쉬워서 창의력이지 이런 능력은 한순간에 뚝딱 생겨나는 것이 아니다. 단순히 책을 많이 읽는다고 해서 생기지도 않을뿐더러 […]

우리는 대인관계에 있어 상호 간의 신뢰가 무엇보다 중요하다는 것을 알지만, 정작 신뢰의 기본 바탕이 되는 서로에 대한 관심이 부족한 경우가 많은 것 같다. 가령, 상대방에 대한 배려심은 신뢰를 쌓는 방법 중 하나일 것이다. 그런데 무엇을 배려한다는 것일까? 배려란 상대방이 원하는 것을 위해 내가 양보를 하는 개념이 되어야 할 것이다. 상대방이 원하는 게 무엇인지 알기 위해서는 […]